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福建省总工会出新规 节日慰问品年度总额人均提

更新时间:2020-06-30 17:28

­  记者从福建省总工会获悉,最新版《福建省基层工会经费收支管理实施办法》(闽工〔2018〕158号)将于2019年1月1日开始执行。新的《办法》都有哪些变化?主要从职工最关注的各类慰问、比赛奖励提高,增加体现人文关怀、丰富活动内容、规范经费管理等多个方面来提高职工福利。

­  职工最关注的各类慰问、比赛奖励等标准有所提高

­  新的《办法》中规定,节日慰问品年度总额由人均不超1300元提高到1800元(基层工会可发放指定商家指定物品的领取券),文体比赛一等奖奖励标准从人均不超200元提高到500元(全年总量控制人均不超800元),文体比赛购买服装从人均不超过500元提高到800元(全年总量控制人均不超500元)。

­  教练、裁判员、评委劳务费支付标准由每半天不超过300元提高到500元I,其他工作人员劳务费支付标准由每半天不超过100元提高到150元。生育慰问由不超过500元提高到1000元,男女双方会员可同时慰问。

­  新的《办法》中还规定,退休慰问由不超过500元提高到1000元(只能购买纪念品,不可发现金)。春游秋游活动除工作餐外,还可有20元的点心、饮料费(人均每天费用控制在300元以内)。

­  增加体现人文关怀、丰富活动内容、规范经费管理等

­  新的《办法》中规定,增加体现人文关怀、丰富活动内容、规范经费管理等方面的内容。

­  加强人文关怀。结婚慰问可有1000元慰问金,生育男女双方会员可同时慰问。退休慰问可有1000元以内的慰问品,可组织召开座谈会予以欢送。因重大疾病未住院的,可给予不超过1000元的慰问。会员岳父母、公婆去世,可凭据报销不高于200元的花圈费用。

­  丰富活动内容。春游秋游活动不限省内,需当天往返,可开支交通费、门票费、讲解费。文体活动和春游秋游可购买短期一次性意外伤害保险、点心、饮料等。开展劳动和技能竞赛,最高可奖励1000元。

­  鼓励开展活动。开展知识竞赛、宣讲、演讲比赛,可给予奖励、购买服装和安排工作餐。

­  注重便捷服务。节日慰问品可发放指定商家指定物品的领取券。

­  明晰资金渠道。行政补助可使用财政预算的公用经费或部门业务费节余、职工福利费和单位自有资金。计划单列市财政如有对职工集体福利支出的相关规定和经费保障,地方工会征得当地相关部门同意,可执行当地的相关规定。

­  规范财务行为。强调财务报销附件要齐全,比赛奖金发放签领手续要完整,购物发票内容要素要齐全,货物、工程和服务的采购要规范等。

­  删除原办法中规定县以上工会的相关条款和部分不适用的内容

­  新的《办法》中规定,删除原办法中规定县以上工会的相关条款和部分不适用的内容。

­  严格执行“八不准”。不准使用工会经费请客送礼;不准违反工会经费使用规定,滥发奖金、津贴、补贴;不准使用工会经费从事高消费性娱乐和健身活动;不准单位行政利用工会账户,违规设立“小金库”;不准将工会账户并入单位行政账户,使工会经费开支失去控制;不准截留、挪用工会经费;不准用工会经费参与非法集资活动,或为非法集资活动提供经济担保;不准用工会经费报销与工会活动无关的费用。(记者 李新志)

原标题:福建省总工会出新规职工福利上涨节日慰问品年度总额由人均不超1300元提高到1800元
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